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省交通一卡通公司扎实做好全员竞聘上岗工作
发布日期:2019-03-12 10:01访问次数:
  为优化人力资源配置,树立优胜劣汰的竞赛鼓励机制,进步作业效率,构建公平、竞赛、择优的选人用人机制,省交通一卡通公司以“四个到位”厚实做好全员竞聘上岗作业,并于二〇一九年一月四至三月八日圆满完成省交通一卡通公司范围内的全员竞聘上岗作业。
  
  安排策划到位。省交通一卡通公司拟定《青海省交通一卡通有限公司中层办理人员岗位竞聘施行计划》《青海省交通一卡通有限公司职工岗位竞聘施行计划》,发布竞聘岗位信息,建立以省交通一卡通公司总经理为组长的全员竞聘上岗领导小组,全面加强对竞聘作业的安排领导,领导小组下设办公室,担任宣扬发动、安排施行、题库搜集、监督督查等作业。
  
  发动宣扬到位。为充沛调动广大职工参加竞聘的积极性,先后安排各部门、各子公司担任人及第三方咨询公司举行座谈会,充沛听取并寻求各层级职工对竞聘作业的定见主张,屡次修正施行计划。一起,要求省交通一卡通公司及部属各子公司必须将施行计划、竞聘布告在公司微信群、OA协同作业渠道、宣扬栏发布粘贴,全力支持和鼓舞有意向的职工报名参加。
  
  考评查核到位。竞聘面试采纳个人陈说、现场答题、随机发问等方式,针对部分专业性和实操性较强岗位增加了书面考试、现场实操、T12才能本质测评等环节。要点从竞聘者专业才能、作业成果、言语表达才能、逻辑思维才能、责任感与进取心、应变才能及平常作业体现等方面进行归纳点评。此次竞聘共设有179个岗位,竞聘人数为172人,竞聘成功率到达93%。
  
  监督督查到位。此次竞聘上岗,不管前期的计划拟定,仍是面(笔)试、技术实操、T12才能本质测评、实操出题、计时、改卷、成果发布均由纪检人员全程监督,保证竞聘作业阳光操作、公平公平。
  
  此次全员竞聘上岗作业既是对省交通一卡通公司建立以来各岗位作业人员作业情况的全面了解和了解,也是在推广规范化、精细化办理作业中迈出的要害一步,经过全员竞聘切实到达了训练部队、提高素质、鼓励职工的预期意图,完成了激起生机、优化结构的方针,进一步为圆满完成全年作业方针使命供给了强有力的安排保证。
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